A prefeita de Tampa, Jane Castor, fala sobre policiamento, habitação e muito mais antes da eleição

OUÇA: Castor aborda as questões no Florida Matters

A prefeita de Tampa, Jane Castor, está concorrendo à reeleição. O dia da eleição é 7 de março e Castor não empatou com um grande adversário.

Castor foi policial de Tampa por 31 anos e atuou como chefe de polícia de 2009 até sua aposentadoria em 2015. Ela fez história como a primeira prefeita abertamente LGBTQ da cidade, vencendo a eleição em 2019 com 73% dos votos.

Castor se reuniu com Florida Matters na prefeitura na semana passada para falar sobre os desafios enfrentados por Tampa e questões que ela considera importantes para a cidade. Ela falou sobre a melhoria do transporte público e a construção de moradias mais acessíveis, e especulações sobre se os Rays poderiam mudar para o outro lado da baía de São Petersburgo.

Castor também falou sobre o assassinato de Tire Nichols nas mãos de cinco policiais de Memphis - e a conversa nacional sobre a reforma da polícia. E ela abordou a renúncia do ano passado da chefe de polícia de Tampa, Mary O'Connor.

Aqui estão alguns dos destaques da entrevista.

Sobre o Tampa Bay Rays e a possibilidade do time sair de São Petersburgo:

No momento, acho que não é uma boa analogia, mas diria que a bola estava na quadra do Rays agora, porque vai custar muito mais para eles construir um estádio em Tampa do que em São Petersburgo, onde eles já possuem a terra, a cidade possui. Então, estamos apenas esperando os Raios. Mas, novamente, o foco é, eu acho, tanto o prefeito Welch quanto eu, garantir que o Tampa Bay Rays permaneça em Tampa Bay. Se for St. Pete, isso é bom para St. Petersburg, se for em Tampa, é ótimo para nós.

Sobre o espancamento fatal de Tire Nichols por policiais de Memphis:

Ouvir sobre isso foi muito perturbador. E então ver aquele vídeo realmente foi repugnante, como acredito que seria para qualquer um que assistisse a todos os segmentos de vídeo ou mesmo a uma parte deles. Consideramos os policiais os mais altos padrões, e os policiais, em virtude da profissão, são julgados como um só. E esta é uma das coisas que digo quando nossos novos recrutas são empossados, digo que quando você veste aquele uniforme e aquele distintivo, até certo ponto você perdeu sua individualidade, você representa 1000 outros homens e mulheres que orgulhosamente use esse uniforme e suas ações devem refletir positivamente. E realmente qualquer indivíduo que seja um policial uniformizado, suas ações refletem nos mais de 800.000 policiais [policiais] que temos em todo o país. E pensar que alguém, muito menos um policial, agiria dessa maneira é mais do que perturbador.

Sobre a reforma da polícia e o que precisa mudar:

Bem, é uma pergunta interessante, porque eu fazia parte de um grupo da Conferência de Prefeitos dos Estados Unidos junto com Lori Lightfoot, a prefeita de Chicago, e outros que se reuniram com alguns dos principais chefes de cidades e... escrevemos um documento de posição sobre mudanças na aplicação da lei. Mas eu tive conversas subsequentes constantes desde esse incidente em Memphis, e conversando com outros prefeitos sobre como podemos afetar a mudança no nível local, e não esperando que o governo federal tome decisões ou aprove a legislação que realmente precisamos assumir. essa tarefa no nível local e garantir que haja uma mudança positiva na aplicação da lei em todo o país.

Sobre a ex-chefe de polícia Mary O'Connor e se mudanças devem ser feitas no processo de contratação:

Mary O'Connor era a pessoa certa para o trabalho. Ela teve a experiência do Departamento de Polícia de Tampa, ela passou por vários anos de mudança no Departamento de Polícia de Tampa. E a mudança organizacional é uma das coisas mais difíceis pelas quais você já passou, especialmente nas culturas de primeiros socorros, aplicação da lei e bombeiros. Então ela teve essa experiência. E então ela teve cinco anos de exposição nacional a diferentes melhores práticas na aplicação da lei, a diferentes agências, vendo alguns dos erros que foram cometidos. Então ela foi de longe a melhor escolha para aquela posição na época. Você sabe, retrospectiva é sempre a melhor posição. E sempre que você puder melhorar um processo, certamente receberei feedback e farei tudo o que pudermos para melhorar isso. E acho que a melhoria seria mais exposição para a comunidade. Tivemos uma sessão particular em que os candidatos entraram, puderam se reunir com o pessoal da polícia, o pessoal da cidade, com o público com vários grupos diferentes, organizações, organizações cidadãs da cidade também. E talvez isso deva ser expandido. Mas, no final das contas, o chefe de polícia, na minha opinião pessoal, é o cargo mais importante em qualquer administração. E tem que ser a pessoa certa para o trabalho. Não pode ser um concurso de popularidade.